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    反之，如果平时在业内保持一定的曝光率，企业一旦推出新产品新技术新工艺，马上就能得到市场响应。

    保持曝光率的方式，除了在各种媒体上做广告，更为重要的是，还可以积极主动地参加全国性的学术会议，以及在全国性的业内期刊多发表学术论文或技术资讯。不得不说，因为方翰民的过分内敛和低调，红星制药厂在这两方面做得还不如郭鹏所在的方圆公司。

    实际上，这几年在方翰民的带领下，凭技术中心的科研开发活跃度，要想积极参与各类学术交流活动，或在科技期刊发表论文资讯，红星制药厂具有丰富的学术资源。

    但是，技术中心各课题组迄今为止开展的所有科研项目，都由方翰民提出并负责业务指导，根据从属关系，无论带着科研成果参加学术活动，还是发表科研论文，都必须由方翰民牵头，基层科技人员既没有这种权力，也没有这样的积极性。

    方翰民本来就不想在业内张扬，加上他的时间都被科研工作和行政管理占得满满的，根本抽不出时间写论文发资讯，更别说外出参加学术活动，所以，这些年完全忽略了为红星制药厂扩大影响。

    好在方翰民是个勇于改正错误的人，发现工作上的失误后，他决定从今往后要调动基层科技人员“走出去”的积极性，在坚持保密原则的前提下，把每个科研项目的对外交流权，下放到基层课题组，基层科技人员以技术中心的名义，可以在科技期刊发论文，至于各类学术活动，由厂里统一安排，让核心科技人员轮流参与。

    没想到的是，对于这个决定，作为基层课题组长的唐剑，明确表示反对，“方厂长，你要是征求我的意见，我不同意这么做。难道你就不怕咱们辛辛苦苦开发的新产品新技术，再次落到外人手里？已经出了一个郭鹏，教训还不够吗？”

    　　

    


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